En Colombia y el resto del mundo se avanza en la lucha para disminuir la brecha de género en el sistema financiero y salarial, pues aún faltan barreras por derribar, como por ejemplo, la desigualdad salarial.
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la gerente comercial de la cooperativa Fincomercio, Gloria Patricia Gutiérrez, indicó a La Opinión que las mujeres ganan 23% menos que los hombres en lo que respecta a la remuneración por su trabajo.
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“A pesar de los esfuerzos y del avance, el 23% significa una brecha todavía muy grande frente al tema salarial. Hay una desigualdad económica que afecta a las mujeres también socialmente, porque ellas no solo luchan por capacitarse, formarse, por entrar en el mercado laboral, sino que, adicionalmente, trabajan sin remuneración en sus hogares”, añadió Gutiérrez.
Sin embargo, la líder corporativa destacó, para el caso de la organización, ellas representan el 58% de su base social, el 55% de los ahorradores, el 60% del total de clientes que usan canales digitales y el 55% de quienes toman créditos.
“Los seguros cobran un valor importantísimo, porque son como esa previsión; y en esa previsión detectamos que la mujer visualiza los riegos que puede tener su hogar, si se queda sin trabajo, si hay un accidente. En Fincomercio, esta población tiene el 60% de las pólizas que hemos colocado”, informó la gerente comercial de la cooperativa de ahorro y crédito.
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Gloria Gutiérrez explicó que el sector solidario, como se le conoce al ecosistema de las cooperativas, se enfoca más en el ahorro. Por esto, las mujeres han entendido que para poder desarrollar todos sus proyectos y sus sueños, el primer paso es ahorrar a largo plazo.
“De hecho, Fincomercio trabaja en diferentes nichos y segmentos. Nosotros vinculamos a empleados de más de 1.200 empresas, el segmento de pensionados; tenemos 53.000 estudiantes y, ahí, también vemos cómo la mujer recobra un valor importante, porque el 60% de los créditos educativos de pregrado, posgrado y especializaciones lo toma las mujeres”, agregó.
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Para Gutiérrez, la manera de que una mujer logre su independencia financiera es que haga parte de grupos de apoyo, en donde se empodere, se capacite, acceda a programas de crecimiento y entienda que ella misma es su mayor activo.
“El empoderamiento femenino no es que yo hago lo que quiera, sino que soy capaz de sacar adelante mi familia, porque hay un equilibrio financiero y social; desde la casa arranca absolutamente todo eso y es la mujer la que inculca esa cultura”, recalcó la gerente comercial de la cooperativa.
En Cúcuta, la cooperativa tiene 1.129 asociadas y 536 de ellas cuentan con créditos.
El dato
Según el último Reporte de Inclusión Financiera (RIF) de Banca de las Oportunidades y la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC), en 2023, el acceso a productos financieros aumentó tanto para mujeres como hombres, llegando al 91% en el caso de mujeres y 97,7% en los hombres, una diferencia de 6,6 puntos porcentuales.
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