Las cesantías causadas en 2023, depositadas en las entidades privadas y en el Fondo Nacional del Ahorro (FNA), entre el 1 de enero y el 14 de febrero de 2024, ascendieron a $13,91 billones, mientras que el año anterior sumaron $11,77 billones.
De acuerdo con las cifras dadas a conocer por la Superintendencia Financiera de Colombia (SFC), las contribuciones de los empleadores por ese concepto crecieron 18,1%.
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En el caso de Norte de Santander, el ente precisó a La Opinión que son 184.969 los asalariados que recibieron este dinero (110.305 hombres y 74.664 mujeres). El año pasado, la cifra fue de 173.735 (103.766 hombres y 69.969 mujeres), un aumento de 11.234 trabajadores.
El ente indicó que el total de afiliados a cesantías en el país creció a 11.972.253, de los cuales 7.211.902 son hombres y 4.760.351 son mujeres. “El 60,6% de los afiliados a los fondos de cesantías se concentra en Bogotá D.C. (33,8%), Antioquia (17,7%) y Valle del Cauca (9,2%)”, indicó.
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La Superfinanciera aseguró que, en 2023, los afiliados a las administradoras privadas retiraron por concepto de cesantías $9,08 billones, presentándose un incremento del 15,0% respecto al año anterior.
La principal causa de retiros obedeció a la terminación del contrato laboral (36,0%), la cual en 2022 fue del 36,8%. De los retiros relacionados con la terminación del contrato, el 44,8% correspondió a ahorros provenientes del portafolio de largo plazo y el 25,6%, de corto plazo.
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Otro dato relevante es que los retiros para mejora o liberación de vivienda aumentaron su participación en 3,9 puntos porcentuales, mientras que para adquisición de vivienda decrecieron 3,1 puntos porcentuales, entre el 2023 y el 2022.
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