Las mujeres líderes e innovadores de Cúcuta y Colombia están llegando para quedarse en el sector motriz, en el cual ya están ocupando grandes cargos directivos y con sus acciones motivan a otras a pertenecer.

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De acuerdo con las cifras de la Asociación del Sector Motriz y sus Partes (Asopartes), en 2023, el 22% de los puestos directivos en la industria fueron ocupados por mujeres. Además, la participación en áreas como la producción e ingeniería ha crecido un 15% en los últimos años.

“La participación femenina ha sido fundamental para el crecimiento sostenido del sector motriz, que hoy representa el 6,1% del PIB (Producto Interno Bruto) industrial y genera más de US$4.000 millones anuales en el mercado de autopartes”, informó Carlos Andrés Pineda, presidente de Asopartes.

Pineda indicó que tienen una proyección de crecimiento del 8% para 2025, donde el 40% de las empresas ya han incrementado la contratación de mujeres, lo cual “confirma que la inclusión femenina es un motor clave del desarrollo económico”.

El gremio, en busca de seguir promoviendo esa transformación, organizó el Encuentro de Mujeres Líderes e Inspiradoras del Sector Motriz en Cúcuta, evento en el que las ponentes compartieron sus experiencias de empoderamiento y logros dentro de la industria.

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Norvy Yilena Barreiro, negociadora internacional y gerente de Netpartes, señaló que uno de los factores que ha impulsado el cambio dentro del sector motriz ha sido la visibilización de la mujer.

“Tenemos muchas mujeres líderes en nuestro sector, así que el hecho de reconocerlas públicamente y hacer eventos en cada región del país, ha generado este impacto en que muchas más quieren pertenecer y liderar”, afirmó.

En cuanto a cómo aumentar el número de mujeres que hacen parte de la junta directiva, Barreiro comentó que quienes viven apasionadas por promover el liderazgo femenino, deberían invitar a otras a pertenecer a la gerencia. “Yo en lo personal lo he hecho, lo sigo haciendo y espero que para el año entrante seamos el 40% en la junta directiva de Asopartes”, comentó.

Según la gerente de Territorios Filtros Partmo, Laura Lizet Sanabria, la consolidación del rol femenino en altos cargos en empresas con enfoque internacional ha sido muy importante e incluso, a pesar de que gran parte de los cargos del sector motriz está ocupado por los hombres, ellos ayudaron a que esta transformación ocurriera.

“Ellos abrieron como esa ‘puerta’ y se dieron cuenta de ese valor adicional que nosotras les podemos brindar dentro de los equipos, ese tono especial que tenemos, esa empatía, objetivos y visión al detalle”, comentó Sanabria, quién reveló que pasaron de tener un 10% de ocupación de mujeres a 30% dentro de la empresa.

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Por su parte, Barreiro también considera que las mujeres son muy buenas ejecutivas comerciales. “A veces pensamos que vender es algo pequeñito, local, pero no. Hoy hay una sobreproducción en los todos los países que son productores de Asopartes, como China y Estados Unidos, y ahí hay una buena oportunidad porque necesita alguien que haga esa conexión. Las mujeres somos muy buenas conectando, no solo somos vendedoras, somos asesoras y quiero que todas piensen que pueden hacerlo”, aseguró.

Con respecto al futuro de la mujer en el sector motriz, la líder ejecutiva informó que están trabajando en un comité nacional de mujeres en Asopartes para adelantar proyectos de formación especializados en distintos niveles.

Lo anterior busca que se puedan emplear de forma rápida en varios puestos de trabajo relacionados como ejecutivas de ventas de autos, de motos o de respuestos de motocicletas.
“Tenemos identificados cuáles son esos perfiles que se necesitan en la industria y por eso vamos a brindarles a las mujeres esas competencias”, dijo.

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