BairesDev®, empresa líder en soluciones de software, dio a conocer cinco tendencias en la industria tecnológica, a partir del análisis de más de un millón de aplicaciones recibidas por año a su proceso de reclutamiento, relevamientos con su equipo de +4,000 profesionales en 50 países y su experiencia trabajando con compañías de más de 100 industrias.
1. La tecnología al servicio de la experiencia del usuario y la inteligencia artificial. Más del 95% de los sitios web utilizan JavaScript para mejorar la experiencia de los usuarios, manteniendo el reinado entre los lenguajes de programación con un crecimiento del 250% en los candidatos en un año. A medida que el Big Data y la inteligencia artificial ganan terreno, Python también se posiciona con un aumento del 179% en los postulantes de la compañía especializados en esta tecnología en 2022.
2. Es el momento de las ‘Boring Tech’ . En un contexto de recesión, las empresas de todos los sectores están priorizando iniciativas con beneficios definidos a corto plazo a través de tecnologías automatizadas y de autoservicio. Las industrias categorizadas como ‘tradicionales', buscan ser más eficientes y acercarse al cliente final para optimizar recursos.
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“Vemos a la inteligencia artificial, el Metaverso y la Web 3.0 en todas partes. Pero en 2023, y en medio del contexto económico, identificamos una tendencia hacia las ‘Boring Technologies’, que llegan a la ecuación para que las empresas catalogadas como ‘tradicionales’ optimicen sus recursos y ganen en eficiencia a través de tecnologías comúnmente establecidas o automatizadas.”, afirmó Justice Erolin, CTO de BairesDev.
3. No más Tech Hubs, el mundo es el nuevo Tech Hub. La dispersión geográfica aumentó un 65% en un año y es una de las claves para atraer talento tecnológico calificado. A nivel global, las áreas con menor presencia de grandes empresas tecnológicas son ideales para encontrar profesionales. Más del 30% de la fuerza laboral de BairesDev reside fuera de las ciudades capitales y el 90% está ubicado en Latinoamérica. En la última década, la compañía aumentó su dispersión geográfica de cinco a 58 países.
4. Se cuadruplican las candidatas mujeres en la industria tech. El estudio Women in Tech 2022 de BairesDev, -publicado recientemente por Statista-, identificó un incremento del 11% al 41% en la participación de candidatas femeninas para roles técnicos y no técnicos, a partir del análisis de más de un millón de aplicaciones por año en los últimos seis años.
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5. Más que compensación, el talento TI busca flexibilidad. El trabajo remoto ya no es una opción, es la norma para este talento. BairesDev lanzó un estudio que evidencia cómo atraer y retener talento en la industria tecnológica. Destaca, por ejemplo, que el 100% de sus candidatos busca un trabajo remoto, el 80% cambiaría de trabajo por proyectos más desafiantes y el 86% por opciones que impulsen su crecimiento profesional. La compensación económica también es importante, pero le gana el balance.
BairesDev, tuvo un crecimiento del 71% en el último año y mantendrá sus planes de contratación en 2023. La comunidad tecnológica puede aplicar a las vacantes disponibles en https://jobs.bairesdev.com/ o participar en el programa de Talento Referido, abierto a todo público en https://applicants.bairesdev.com/external-referral
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