Entre mayo y junio de 2024, la Agencia Pública de Empleo (APE) logró vincular laboralmente a más de 2.000 personas en Norte de Santander, incluyendo a población con discapacidad y migrantes, como parte de sus jornadas de empleabilidad. Este esfuerzo forma parte de la estrategia del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) para reducir los índices de informalidad y pobreza en la región.
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Y es que el SENA ha puesto en marcha acciones enfocadas en la intermediación laboral para mejorar la calidad de vida de los habitantes y aumentar las oportunidades de empleo, especialmente para aquellos que más lo necesitan.
En lo que va de 2024, se han gestionado 6.764 empleos a través de la APE que opera las 24 horas del día, los 7 días de la semana, conectando a las empresas con talento humano disponible.
Entre los oficios más demandados en el departamento se encuentran ventas y servicios, minería, jardinería, agricultura, crianza y producción de aves de corral.
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“Es una misionalidad del SENA gestionar empleos para la comunidad de Norte de Santander. Brindamos formación profesional integral y preparamos a los aprendices para los futuros cargos laborales. Asimismo, todas las personas pueden inscribir su hoja de vida en la APE, para que así les podamos ayudar a ocuparse laboralmente”, dijo Carlos Arturo Contreras Monroy, director (e) de la regional del SENA en Norte de Santander.
En el último mes, la APE ha llevado a cabo 15 jornadas de empleabilidad, orientando a más de 1.200 personas en su búsqueda de trabajo e incorporando a cerca de 850 personas nuevas a la Ruta de Empleo.
Asimismo, con la estrategia CampeSENA, una campaña insignia de la entidad, se están generando oportunidades de trabajo para miles de campesinos de la región.
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Actualmente, en Norte de Santander hay 386 vacantes a través de la APE. Los interesados pueden revisar las ofertas a través de este portal https://agenciapublicadeempleo.sena.edu.co/.
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