Luego de 14 jornadas de diálogo y 45 horas invertidas en la mesa de negociación, la administración municipal resolvió el pliego de solicitudes presentado por nueve organizaciones sindicales.
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Por primera vez y de manera histórica, administrativos de recursos propios y personal del sector educativo se unen para construir mejores condiciones laborales de los empleados públicos, que representan a más de cinco mil trabajadores.
El incremento salarial conseguido por los trabajadores fue del 16,62%, es decir un 2% adicional al otorgado por el Gobierno Nacional para los servidores públicos de la administración central de Cúcuta.
“Celebramos los logros de nuestros valiosos servidores públicos, cuya dedicación y compromiso son fundamentales para atender las necesidades de los ciudadanos”, indicó el alcalde Jairo Tomás Yáñez.
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A pesar de las diferencias, las partes mantuvieron diálogos productivos, ya que se lograron abordar de manera ininterrumpida un total de 163 puntos planteados durante la etapa de arreglo directo, gracias a la participación de siete directivos en representación de la administración municipal y 35 negociadores y asesores de las nueve organizaciones sindicales”, afirmó Eliana Carrero, subsecretaria de Talento Humano y vocera de la Alcaldía ante la mesa de negociación sindical.
Por su parte, Olga Liliana Silva, negociadora de Sintrenal, dijo que los sindicatos de Cúcuta quedaron satisfechos con las decisiones que se tomaron por parte del alcalde, al negociar con todos nosotros, por primera vez con nueve organizaciones de trabajadores, un incremento tan importante en la escala salarial.
Pedro Antonio Durán, presidente del sindicato Sindeinemc, destacó que la receptividad de la administración municipal en todas las solicitudes planteadas por los trabajadores.
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