La Alcaldía de Cúcuta a través de la Secretaría de Educación finalizó con éxito la tercera audiencia pública de escogencia de plazas para docentes correspondiente al proceso de selección No. 2223 de 2021, gestionado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC).
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En esta etapa, un total de 32 docentes seleccionaron plazas en las áreas de humanidades, lengua castellana e idioma extranjero (inglés) para los grados de preescolar y primaria.
Plazas que representan una oportunidad significativa para fortalecer el sistema educativo de la ciudad, facilitando la incorporación de nuevos profesionales que contribuirán al desarrollo académico y personal de los estudiantes.
El subsecretario de Talento Humano Educativo de Cúcuta, Jonathan Alexander Murcia Vargas dio la bienvenida a los nuevos docentes, destacando la proyección de la alcaldía para robustecer los procesos educativos y las instituciones de la ciudad.
La transparencia y el cumplimiento de los derechos en el proceso de selección estuvieron garantizados por la participación de la Personería Municipal y la Contraloría.
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Ludy Páez Ortega, personera de la capital nortesantandereana manifestó que han estado haciendo el debido acompañamiento a todas las audiencias que se adelantan, “precisamente en defensa de los intereses y derechos de todos los elegibles.
Garantizamos que todas estas personas puedan ingresar al sistema educativo, contando con un procedimiento regular que se está adelantando conforme a lo establecido con la Comisión Nacional del Servicio Civil”.
Posteriormente a la escogencia y la presentación de los documentos correspondientes de cada uno de los elegibles, se procederá con la expedición del acto administrativo de nombramiento en periodo de prueba. Esto permitirá a los nuevos maestros ejercer su profesión en las instituciones educativas asignadas.
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Carlos Eduardo García Alicastro, secretario de Educación de Cúcuta, indicó que el proceso de audiencias se ha venido realizando desde noviembre del año pasado, precisando que podrían estar convocando que se habilite el Sistema Maestro, de acuerdo con las necesidades que vaya presentando cada plantel educativo.
¿Cómo está funcionando ahora el Sistema Maestro?
Actualmente, el Sistema Maestro es un mecanismo de provisión transitoria de vacantes docentes para el ingreso al servicio educativo oficial.
Allí se ofertan las vacantes definitivas que una vez agotado el orden de provisión son reportadas por cada una de las entidades territoriales certificadas en educación, teniendo en cuenta como fundamento principal el mérito de los aspirantes.
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En este sentido, los docentes que están en espera deberán estar atentos por si se genera una vacante definitiva en una institución educativa oficial de la ciudad y que el Sistema a través de su mapa de oferta de a conocer las vacantes disponibles a los aspirantes de acuerdo con su tipo de priorización.
Los aspirantes deberán postularse a la vacante de su interés y una vez cerrados los ciclos de oferta, el sistema preseleccionará a los tres mejores candidatos que se hayan postulado por cada vacante.
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