El Ministerio del Trabajo y Protección Social le impuso una millonaria multa a la Universidad Libre, tras hallar mérito en una querella en la que se le acusa de incurrir en presunto acoso laboral con la ciudadana Claudia Ximena Portillo Pérez.

Los hechos sucedieron en 2022, cuando la afectada presentó la querella al ministerio del Trabajo, en la que solicitó la supervisión y vigilancia del Comité de Convivencia Laboral de la mencionada universidad, porque era víctima de acoso laboral.Según se desprende de la Resolución 0594 del 22 de octubre de 2024, “la Universidad Libre no cumplió con su obligación como empleador en la implementación de medidas preventivas y correctivas contra el acoso laboral”.

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Señala además que “el empleador, a través de su procedimiento interno, permitió que el Comité de Convivencia archivara las quejas sin facilitar los espacios de diálogo entre las partes ni elaborar un plan de mejora concertado, tal como lo exige la Resolución 652 de 2012 en materia de acoso laboral”.

Mintrabajo señaló que no obstante esto, la Unilibre produjo unos cumplimientos relacionados con la promoción de un ambiente laboral saludable, como la conformación del Comité de Convivencia, así como el procedimiento de atención de quejas, y de capacitaciones sobre riesgos psicosociales, entre otros, lo que fue tenido en cuenta al momento de determinar la sanción final, la cual ascendió a  una multa de 164.727.500 millones de pesos.

Contra la presente resolución procede el recurso de reposición y apelación de conformidad con el artículo 74 y siguientes del Código de Procedimiento de lo Contencioso Administrativo.

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