Desde hace más de un mes se empezaron a barajar los porcentajes en los que los diferentes sectores: obrero, empresarial y gubernamental, buscará sentarse a las mesas de negociación para concertar lo que será el aumento del salario mínimo para 2027. Tanto así que el Ministerio del Trabajo contempla adelantar la instalación de la mesa de negociación, del 25 de noviembre, para este 18 del mismo mes.
Y es que, con lo que se ha conocido hasta ahora, hay una diferencia bastante importante en cuanto a la cifra de aumento que irán a pedir los diferentes sectores a la mesa de negociación. Hasta ahora, la propuesta que ha hecho más ruido es la de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que iría a la negociación con una propuesta de aumento del 38,5%, justificada en el ajuste del estudio del salario mínimo vital, realizado por la Organización Internacional del Trabajo.
De ser aprobada dicha petición el sueldo básico de los colombianos pasaría a ser de $2.424.003.
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Ahora bien, desde el lado empresarial, lo estimado por gremios y tanques de pensamiento no va más allá de un alza del 10%. Por el lado de Corficolombiana se estima que se ubique por los lados del 8%. Cuya justificación está sentada en una inflación estimada a cierre del año del 6.8% y una productividad del 1.2%. Por lo anterior, el salario mínimo se establecería en $1.890.977.
En suma, la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) propondría un incremento del 9%, lo que indexaría el pago mensual en $1.908.486. A su vez, el Consejo Gremial Nacional fue más conservador al considerar un alza de 7%, argumentando priorizar la protección del empleo formal.
¿Por qué el Gobierno busca adelantar la instalación de la mesa?
De acuerdo con lo conocido en las toldas de la Casa de Nariño, debido a las circunstancias macroeconómicas, buscan adelantar la instalación de la concertación del salario mínimo, de la última semana de noviembre a la penúltima del mes en mención.
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El cambio busca ampliar en una semana el plazo para revisar técnicamente indicadores económicos clave, entre ellos el Producto Interno Bruto (PIB) del tercer trimestre y la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El Ministerio del Trabajo deberá confirmar en los próximos días si se hará efectivo el cambio de fecha.
Fechas clave para concertación del salario mínimo
La modificación busca ampliar en una semana el plazo para analizar indicadores económicos fundamentales, como el Producto Interno Bruto (PIB) del tercer trimestre y la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC). El Ministerio del Trabajo deberá confirmar en los próximos días si se concreta el ajuste en el calendario.
En cuanto a los plazos de la negociación, el 15 de diciembre vence el periodo inicial para que empresarios, sindicatos y Gobierno alcancen un acuerdo concertado sobre el incremento. Si no hay consenso, las partes podrán acudir a las jornadas de prórroga, cuyo plazo máximo se extiende hasta el 30 de diciembre.
Cumplida esa fecha sin un acuerdo, el Gobierno fijará el aumento del salario mínimo mediante decreto presidencial.
De esta manera, los sectores tendrán un margen limitado para acercar sus posiciones y definir el incremento antes de finalizar el año. De lo contrario, la decisión quedará en manos del Ejecutivo.
Tomado de El Colombiano.
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