Colombia es considerado el tercer país más atractivo de América Latina para contratar talento remoto desde el exterior, de acuerdo con el Reporte Anual del Estado de la Contratación Global de Deel Lab for Global Employment.
El tercer puesto se atribuye, en gran medida al creciente interés de los colombianos en buscar oportunidades laborales más flexibles, por su capacidad de conciliar las responsabilidades laborales con la vida personal y el atractivo de recibir remuneraciones, en su mayoría, en dólares.
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Entre las plataformas más reconocidas para el trabajo remoto se encuentran Upwork, Workana, Wise, Payoneer, Fiverr, entre otras.
De hecho, los ingresos mensuales promedio para un colombiano que teletrabaja oscilan entre los US$1.500 y los US$7.000. Sin embargo, enfrentan dificultades a la hora de hacer el cobro de la remuneración.
La gerente general de la fintech CiNKO, Gloriana Carballo, indicó que, a pesar de las numerosas oportunidades, los freelancers enfrentan varios desafíos, siendo uno de los más importantes la recepción de pagos internacionales.
Para abordar estas necesidades, han surgido aplicaciones y plataformas diseñadas para simplificar los pagos internacionales y proporcionar a los freelancers las herramientas para gestionar sus finanzas de manera eficiente.
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Carballo indicó que el lanzamiento de CiNKO en Colombia es fundamental, porque ofrece opciones confiables para administrar las finanzas transfronterizas de manera rápida, segura y asequible. No solo simplifica los pagos entre 44 países con una tarifa fija de 1 dólar, sino que ofrece una gama completa de servicios.
Durante sus primeros dos meses de actividad en el país, CiNKO aspira captar 100.000 usuarios, con énfasis en Antioquia, Bogotá y Valle del Cauca, regiones caracterizadas por su densa población, significativa presencia de trabajadores migrantes, creadores de contenido digital y un considerable flujo de remesas.
5 opciones de empleo remoto
1. Ingeniero FullStack: profesional con experiencia en el desarrollo web. Debe dominar tecnologías como JavaScript, Ruby, Python y frameworks como React o Angular. Responsable del diseño, desarrollo y mantenimiento de apps, así como de la integración de sistemas.
2. Analista de Datos: especialista con habilidades en la recopilación, limpieza, análisis e interpretación de grandes conjuntos de datos. Debe tener experiencia en el uso de herramientas como SQL, Python, Tableau o Power BI.
3. Ingeniero QA: encargado de garantizar la calidad del software mediante pruebas manuales y automáticas. También es responsable de documentar los procesos de prueba y los resultados obtenidos.
4. Ingeniero DevOps: especialista en la integración y despliegue continuo de software, optimizando la colaboración entre los equipos de desarrollo y operaciones.
5. Desarrollador BackEnd: encargado del desarrollo y mantenimiento de la lógica del servidor, la base de datos y la integración de sistemas. Debe dominar lenguajes como Python, Java, Ruby o PHP y estar familiarizado con frameworks como Django o Spring.
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La directora de Recursos Humanos de la consultora de Software Mismo, Fabiana Salinas, la cual tiene actualmente vacantes afines disponibles en mismo.team, resaltó que estas están transformando las trayectorias profesionales de los colombianos, al ofrecerles la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales de alto nivel desde su propia casa.
“Estos puestos remotos están democratizando el acceso al empleo global y permitiendo a los profesionales colombianos competir en igualdad de condiciones en el mercado laboral internacional”, afirmó Salinas.
Salinas subrayó que, para tener éxito en estos roles, los candidatos deben estar dispuestos a comprometerse con un aprendizaje continuo y a desarrollar habilidades blandas esenciales como la comunicación efectiva y la resolución de problemas.
“Es importante que los candidatos estén dispuestos a comprometerse con su desarrollo personal, mostrando una actitud proactiva para aprender y cultivar habilidades blandas esenciales”, concluyó.
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