Los profesionales de la salud se enfrentan con el desafío de innovar al implementar prácticas sostenibles bajo los criterios ESG (Enviromental, Social and Governance) en sus procesos, lo que implica transformar la cultura organizacional hacia una visión más sostenible.
Esta es la apreciación de la senior manager de la división de Healthcare & Life Sciences de Michael Page Colombia, Diana Sierra, por lo cual consideró clave que las empresas tengan departamentos de innovación, donde se dediquen a pensar “fuera de la caja” y se encuentren nuevas o diferentes formas de hacer las cosas a través del uso de herramientas digitales.
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“Hoy la industria farmacéutica en Colombia está aumentando la demanda de talento con habilidades técnicas y blandas orientadas al desarrollo y liderazgo de proyectos de innovación o soluciones innovadoras en el acceso a servicios de salud, principalmente en cargos de market access y government & public affairs”, aseguró Sierra.
De acuerdo con el ‘Estudio de Remuneración 2023-2024’, de Healthcare Healthcare & Life Sciences de PageGroup, los sectores con mayor cantidad de profesionales en América Latina se concentran en la atención sanitaria y hospitalaria (1.620.962 profesionales).
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Sin embargo, aquí la demanda de contratación es baja, mientras que las oportunidades en la industria farmacéutica y en tecnologías de la información son excepcionalmente altas.
A continuación, se encuentra el top 5 de las posiciones más demandadas por industria dentro del sector salud en Colombia y su respectiva remuneración salarial:
Industria farmacéutica
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Dispositivos Médicos / Medical Devices
Institucional / Aseguramiento/ Prestación
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