En Colombia, de los 103.619 empleadores que aportan a los parafiscales que hacen parte del Sistema de Seguridad Social, 2.091 están en Note de Santander, según cifras de la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP).
La directora general de la UGPP, Ana María Cadena Ruiz, quien estuvo liderando en Cúcuta una jornada de atención ciudadana para empleados y empresas durante dos días, e inauguró un punto de atencion virtual en la Alcaldía, explicó a La Opinión que estos empleadores pagan al menos a uno de los tres parafiscales: Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), Instituto de Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y caja de compensación familiar.
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“La caja de compensación es uno de los subsistemas que más beneficios tiene para los trabajadores, porque pueden acceder a subsidios de vivienda, seguro de empleo, actividades recreativas, de turismo y educativas, entre otros”, añadió.
(Inauguraron un punto de atención virtual de la UGPP./ Foto Cortesía)
Cadena resaltó que el Sistema de Seguridad Social está basado en principio de solidaridad, por eso los aportes de quienes tienen más capacidad van a quienes tienen menos, a través del SENA, que promueve la capacitación, el apoyo a la empresas con mano de obra calificada y su fortalecimiento; y el ICBF, que vela por la niñez en el país.
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Entonces, esos parafiscales contribuyen con el financiamiento y operatividad de estas instituciones.
Cadena precisó que las organizaciones que tengan trabajadores que devenguen una suma igual o superior 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes deben pagar esos parafiscales; con empleados que reciban menos de esa remuneración mensual solo pagan caja de compensación, por lo que están exentos de los otros dos, así como del 8,5% del subsistema de salud.
¿De cuántos son los aportes?
La directora general de la UGPP precisó que las contribuciones de los parafiscales son: 3% por ICBF, 2% por el SENA y 4% por caja de compensación familiar. Adicional a los anteriores parafiscales, los empleadores, aportan un porcentaje por cada trabajador a:
- Salud: 16% (12% el empleador y 4% el empleado).
- Pensión: 12,5% (8,5% el empleador y 4% el empleado)
- Riesgos laborales: del 0,522% hasta 6,960%, dependiendo del riesgo.
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Finalmente, la directora general de la UGPP resaltó que todos los empleadores que tengan como mínimo un empleado vinculado de manera formal deben pagar los parafiscales.
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