En Cúcuta, cada vez se cristaliza más el sueño de conseguir un empleo digno para las personas con limitaciones físicas.
Apoya a La Opinión haciendo clic aquí: http://bit.ly/SuscripcionesLaOpinion
Son pocas las empresas que en la capital nortesantandereana se han decidido a darles una oportunidad laboral a los miembros de esta población, una de ellas es la compañía Super Giros que, aliada con el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, suscribió ayer un convenio para brindar formación y la creación de los ambientes de adaptabilidad necesarios para el desarrollo de las labores de estas personas.
La iniciativa está plasmada en el programa denominado Superhéroes que, desde de ayer, se puso en marcha en Cúcuta, Ocaña y Pamplona.
La presentación del programa se realizó en el auditorio del Sena, y contó con la participación de diferentes representantes de la población discapacitada de Cúcuta, quienes recibieron con agrado esta iniciativa, considerando que a nivel general las personas con discapacidad se ven en grandes dificultades para acceder al mercado laboral del departamento.
Lea aquí: Trabajos del Par Vial de la Comuna Seis avanzan en un 57%
La convocatoria y selección de las personas en condición de discapacidad, que harán parte de la planta de trabajadores de Super Giros, se hace desde la Agencia Pública de Empleo (APE) Sena, para ocupar vacantes en diferentes áreas de la empresa. Todo ese proceso estará supervisado y orientado por profesionales del Sena, que además harán uso de los instrumentos y plataformas de esta institución, buscando brindar todas las garantías de transparencia en el proceso de selección de quienes se postulen.
“Invitamos a todas las personas que hacen parte de esta población para que se registren, ya sea a través de la página web de la Agencia Pública de Empleo del SENA, o en cualquiera de nuestras sedes de manera presencial, en Pescadero, Ocaña y Pamplona”, dijo Wilmar Cepeda, director regional del Sena en Norte de Santander.
El programa está basado en tres pilares, ‘Calidad de vida’, ‘Formación’ y ‘Liderazgo en el entorno’, y apunta a gestionar un ambiente propicio para el desarrollo de las personas con discapacidad, no solo en el ámbito laboral sino, de la misma manera, a nivel personal y social.
Lea también: En Cúcuta baja ocho puntos la tasa de interés en el cobro de Valorización
“En el pilar de ‘Calidad de vida’, de manera complementaria, la compañía se compromete en el acompañamiento asistencial de nuestros colaboradores en condición de discapacidad, para que tengan acceso a tratamientos médicos, psicológicos y ortopédicos que mejoren justamente su calidad de vida”, aseguró Liliana Campos, directora de gestión humana de la citada compañía.
Asimismo, en el área de ‘Formación’ se han diseñado planes de capacitación, orientados a los empleados en condición de discapacidad, para facilitarles los recursos técnicos y las habilidades blandas necesarias para potenciarse y adaptarse a la vida laboral.
Se espera que el Programa Superhéroes se desarrolle durante todo el 2023, en tres fases, la primera de ella inició ayer y busca la selección de 80 personas en condición de discapacidad para ser contratadas.
Lea además: Espaldarazo de los contribuyentes al fisco municipal
El Sena ha trabajado desde el año anterior en la formación y certificación de más de 600 trabajadores de esta compañía, en normas de atención al cliente y ventas de productos y servicios.
Gracias por valorar La Opinión Digital. Suscríbete y disfruta de todos los contenidos y beneficios en: http://bit.ly/SuscripcionesLaOpinion
