Una reciente investigación la academia de tecnología Henry, en el marco del Día Internacional de la Mujer, basada en encuestas a 1.000 mujeres en Cúcuta entre 18 y 45 años, reflejó un panorama complejo, donde se entrelazan su creciente entusiasmo por capacitarse en este campo, los obstáculos que siguen dificultando su acceso a esa formación para el trabajo y las aspiraciones que tienen de aprender sobre esta área para alcanzar un mejor futuro profesional y laboral.
La cofundadora de la edtech Henry y autora del estudio, Luz Borchardt, dijo que el principal motor que impulsa a las mujeres a adentrarse en el mundo tech es lograr un mayor desarrollo profesional y crecimiento laboral (35%).
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Borchardt agregó que la búsqueda de mejores salarios, nuevas oportunidades de trabajo y la actualización de sus habilidades, también son aspectos clave en su decisión.
“El interés y la pasión por la tecnología (30%), igualmente, juegan un papel trascendental, evidenciando su deseo genuino por aprender y explorar este campo en constante evolución”, añadió.
La investigadora sostuvo que la flexibilidad laboral y la calidad de vida (20%) también se posicionan como factores determinantes, especialmente para aquellas que buscan un equilibrio armonioso entre su vida personal y profesional.
La cofundadora de Henry afirmó que el 15% de las encuestadas manifestó su deseo de contribuir e impactar a la sociedad a través de la creación de soluciones tecnológicas innovadoras que beneficien a la comunidad; de hecho, no descartan que a través de este recurso puedan crear emprendimiento y soluciones disruptivas para generar ingresos adicionales.
Preocupante brecha de género
El estudio mostró los desafíos y obstáculos que enfrentan las mujeres al estudiar tecnología, encabezados por la falta de recursos económicos y tiempo (26%), la creencia de no poseer las capacidades necesarias (24%) y la desconfianza en sí mismas (16%).
Hay varios miedos en ellas: el temor a la discriminación (13%) es un factor, el cual refleja la necesidad de crear espacios seguros e inclusivos donde se sientan valoradas y respetadas; el temor a no conseguir empleo rápidamente (15%), la preocupación por la edad (6%) y el acoso (10%).
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El informe ofrece una completa radiografía en cifras sobre la situación de las mujeres cucuteñas en dicho ecosistema, el cual, según el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC), representa el 5,8% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional y genera más de 500.000 empleos directos.
Áreas tech que más despiertan interés
De acuerdo con los resultados del estudio de La ciencia de datos (40%), el desarrollo web (28%) y la inteligencia artificial (12%), se posicionan como los temas más atractivos para ellas.
De otra parte, los beneficios que esperan obtener al estudiar tecnología son diversos y ambiciosos, destacando el trabajo remoto (42%), el acceso a mejores salarios (21%) y un mayor equilibrio entre la vida personal y laboral (15%).
Otras ventajas mencionadas en el estudio, son la posibilidad de crecimiento profesional (11%) y la oportunidad de trabajar en mejores ambientes laborales (7%).
Luz Borchardt manifestó que estos resultados reflejan la visión de la tecnología como un camino hacia la realización personal y profesional, donde las mujeres pueden alcanzar sus metas y aspiraciones.
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El estudio exploró las herramientas y soluciones que podrían contribuir a disminuir la brecha de género en la tecnología. Las encuestadas coincidieron en la importancia de una mayor educación y formación (45%), más apoyo y oportunidades (35%) y un más amplio acceso a información y recursos tech (20%).
“La creación de cursos de tecnología diseñados para sumar a las mujeres a la mesa, la ampliación del acceso a becas y programas de mentoría y la promoción de modelos a seguir femeninos, son algunas de las claves para empoderarlas en el ámbito tecnológico”, concluyó Borchardt.
Para disminuir la brecha es fundamental fomentar su confianza y empoderamiento desde edades tempranas, derribando estereotipos y prejuicios.
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