La necesidad de actualizarse en derecho laboral y contratación de personal llevó a la Universidad Francisco de Paula Santander seccional Ocaña (Ufpso) a instruir a empresarios, directivos de empresas y empleados.

En la jornada se certificaron cerca de 36 personas.

El Seminario dio respuesta a la estrategia comercial que se impulsa en el municipio de fortalecer el sistema de información sectorial para fomentar la cultura investigativa.

Diego Fernando Jácome, docente de la Ufpso dijo que se busca promover la actividad empresarial desde el escenario académico como agente de desarrollo local y regional.

En el seminario se habló sobre  seguridad jurídica al interior de la relación laboral, abordando las vicisitudes de esta y cómo se debe pactar en mejor forma los contratos.

Los participantes se mostraron satisfechos con las lecciones y aseguraron haber aprendido a distinguir las modalidades contractuales de origen civil, comercial o estatal.

“La meta es que se dé un buen uso de la relación laboral y que el trabajador tenga claras sus obligaciones al interior de la compañía y sepa cómo prestar su servicio eficientemente”, expresó Jácome.

Este proyecto nació al observar el problema de informalidad en el que está inmersa Ocaña, sobre todo  en la manera como se vienen desarrollando las contrataciones.

“En algunos casos las relaciones laborales, los compromisos y el salario se pactan de manera verbal sin que exista ningún documento que los respalde”, explicó Jácome.

Por esta razón, dicen los empresarios, a la hora de exigir el cumplimiento de las funciones del cargo, si no existe una formalidad, se hace difícil lograrlo.