El número de empresas aportantes  al Sistema de Compensación Familiar creció 4,2%, en el último año, expansión que estuvo liderada por microempresas y pequeños empleadores, especialmente del sector servicios.

Este panorama lo reflejó el informe Pulso a la Formalidad de la Asociación Nacional de Cajas de Compensación Familiar (Asocajas), con data de 27 instituciones afiliadas, el cual precisó que la cifra de organizaciones pasó de 710.000 a 740.000 y una de las actividades que más contribuyó a la formalidad laboral fue el servicio doméstico.

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El gerente de Análisis e Investigaciones Económicas de Asocajas, Germán Cano, destacó que uno de los hallazgos más relevantes es el crecimiento de los hogares que legalizan la vinculación de empleados del hogar, ampliando el acceso a la protección social de una población que históricamente ha enfrentado mayores niveles de informalidad.

“Es una buena noticia. Para la Superintendencia del Subsidio Familiar, los hogares que aportan por servicio doméstico se califican como microempresas. La formalización de estos trabajadores siempre ha sido un reto para el Sistema”, agregó Cano.

Dentro del crecimiento del 4,6% que registraron los nuevos aportantes clasificados como microempresas, el servicio doméstico tuvo la mayor contribución positiva: 0,76 puntos porcentuales  (p.p.). Luego estuvieron el comercio al por menor (0,63 p.p.), restaurantes (0,35 p.p.) y transporte terrestre (0,25 p.p.).

El experto sostuvo que, en promedio, se vinculan 3.5 establecimientos de comidas y bebidas diariamente a las cajas de compensación familiar. 

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“Seguramente el patrón de crecimiento empresarial no va impactar la productividad, porque son trabajos que no demandan un gran nivel de cualificación y no están apoyados en el uso intensivo de tecnología o capital, por lo que puede haber un crecimiento moderado del empleo formal, pero no de la productividad”, detalló el gerente de Análisis e Investigaciones Económicas de Asocajas

En general, cada nuevo aportante incorporó, en promedio, 4.5 trabajadores al Sistema, lo que evidencia que la formalización continúa expandiéndose desde pequeñas unidades productivas y nuevos empleadores.

Un soporte de la economía

En 2024, el valor económico del trabajo doméstico y de cuidado no remunerado alcanzó $340,5 billones, cifra equivalente al 19,9% del Producto Interno Bruto (PIB), de acuerdo con el informe presentado hace ocho días por el Departamento Administrativo nacional de Estadística (DANE).

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Para la entidad, esta participación sectorial evidencia la magnitud económica de las actividades que se desarrollan diariamente en los hogares para garantizar la alimentación, el mantenimiento de la vivienda y el cuidado de las personas. 

El DANE informó que las mujeres participan con el 14,8% del PIB, respecto al valor monetario, mientras que los hombres solo el 5,1%.

Además, ellas son quienes más tiempo invierten esta actividad, porque de las 44.326 millones de horas dedicadas registradas, aportaron el 75,9% de este período frente a una participación del 24,1% de los hombres. 

Por funcionalidad, el suministro de alimentos concentró la mayor proporción del tiempo nacional con un 36,3%, seguido por las labores de limpieza, mantenimiento y reparación (25,9%), el cuidado y apoyo a personas (14,4%), el mantenimiento de vestuario (11,7%) las compras y administración (10,5%) y las actividades de voluntariado (1,2%).

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